Okulary do komputera - zasady zwrotu kosztów dofinansowanie - okulary korygujące wzrok do pracy przy komputerze [z antyrefleksem]. Witam, piszę ponieważ byłam wczoraj u okulisty i dowiedziałam się od niej, że jeśli pracuję więcej niż 4 godzin dziennie na komputerze (a pracuje 6 godz i więcej), to zakład pracy powinien mi dofinansować do szkieł z antyrefleksem,
| Od Medycyna pracy Wrocław |
i że jest to zapisane w Kodeksie pracy.
W pracy pytałam wczoraj szefa, ile dofinansowują do szkieł z antyrefleksem
![]() |
| Od Pracownia Psychologii Transportu we Wrocławiu |
i dowiedziałam się że dofinansowują 120zł, ale tylko wtedy gdy udowodnię im, że pogorszył mi się wzrok przez pracę przy komputerze w czasie godzin pracy.Wydaje mi się że nie da się tego udowodnić... Dlatego piszę, i proszę o przesłanie mi tej części ustawy, i proszę o jej wytłumaczenie jak ona działa.Okulista mi powiedziała że dofinansowanie powinien dostać każdy,
- bez względu czy ma już jakąś wadę wzroku czy nie.
A te okulary z antyrefleksem mają mieć działanie zapobiegawcze czyli nie doprowadzić do pogorszenia wzroku.Okulista mówił co innego,pracodawca mówił co innego dlatego pisze z zapytaniem kto ma rację. Proszę o jak najszybszą odpowiedź.Ponieważ nie ukrywam,że 120 zł to dla mnie bardzo dużo pieniędzy,a tyle kosztowały by mnie szkła. Za odpowiedz z góry dziękuję!!!
Odpowiedź W art. 237 § 1 Kodeksu pracy jest delegacja, na podstawie której powstało Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 [ Dz. U. Nr 148,poz 973] w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. § 8 ustęp 2 tego rozporządzenia zawierają normę dotyczącą okularów do komputera - Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Za pracownika ustawodawca - rozumie każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego [ 4 godziny ] wymiaru czasu pracy. Niestety opinia tego lekarza okulisty jest błędna.
Aby otrzymać okulary do komputera trzeba mieć wadę wzroku wymagającą korekcji oraz pracować przy komputerze ponad 4 godziny. Spełnia Pani tylko warunek czasu pracy przy komputerze. Niestety to lekarz medycyny pracy wydaje zalecenie o konieczności zapewnienia okularów do komputera ,chociaż opiera się na badaniach okulistycznych. Nie jest tu konieczny warunek udowodnienia pogorszenia w związku z pracą, a jedynie istnienia wady wymagającej korekcji. Niestety to pracodawca ma rację, aczkolwiek jego tłumaczenia nie są poparte merytorycznie. Pomimo tego, że okulary z antyrefleksem mogłyby pomóc na stanowisku pracy, w/wym rozporządzenie nie przewiduje takiej możliwości, w przypadku braku konieczności korekcji okularowej.
Okulary do komputera w zasadzie stanowią własność pracodawcy. Z mojej praktyki wynika, że przeciętny zwrot wynosi między 100 a 200 zł. Z medycznego punktu widzenia okulary należą się raz na około 2 lata i takie daję terminy ważności orzeczenia lekarskiego.
Inna ciekawa strona o podobnej tematyce Praca przy komputerze Kodeks pracy dofinansowanie i zwrot za okulary. Do sprawdzenia zasady badania widzenia barwnego badania daltonizm tablice Ishihary
Podziel się:

Odwołanie od decyzji
Kierowca kat B C CE dnia: nie, 01/23/2011 - 15:50Witam. Pracuje od 4-ech miesięcy na stanowisku konsultant powyżej 4-ech godzin przed komputerem na podstawie umowy zlecenie. Niedawno postanowiłem przejść na umowę o pracę w związku z tym oczywiście musiałem przejść badania wstępne. Wszystkie badania były pozytywne oprócz okulisty który stwierdził, że nie mogę pracować przed komputerem więcej niż pięć godzin, z powodu tego że lewe oko widzi gorzej.
Oczywiście lekarz medycyny pracy z tej samej przychodni, koleżanka lekarza okulisty podtrzymała tą moim zdaniem mocno przesadzona decyzję. Z uwagi na to, że jest to dla mnie duży problem wręcz "wyrok" (obniżenie moich dochodów, kłopoty z utrzymaniem się itp) nie mogę się z tym pogodzić, udałem się więc do innego okulisty, który wydał zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy w pełnym wymiarze godzin przed komputerem. W związku z tym zapytałem się w zakładzie pracy czy mogę się udać do innego lekarza medycyny pracy z tym drugim zaświadczeniem. Otrzymałem odpowiedź, że preferują tylko orzeczenia od lekarza z którym maja podpisaną umowę. Moje pytanie brzmi czy tak właśnie jest, że można badania robić tylko w placówce z którą zakład pracy ma podpisana umowę?
Czy mogę udać się do innego lekarza medycyny pracy oczywiście ponosząc również koszty takiego badania? Uważam że ta decyzja jest mocno przesadzona, większą krzywdę lekarz wyrządzi mi pozbawiając mnie możliwości pracy (na siłę), a co za tym idzie także części dochodów nie proponując żadnego rozwiązania żeby wyrównać te straty. Bardzo proszę o jakąś radę w tej sprawie. Mam wrażenie że po prostu nadgorliwa pani okulistka zrobiła " z igły widły" nie rozważając konsekwencji takiej decyzji. Moja odpowiedź: Formalnie zakład ma rację, że musi się Pan badać u lekarza z podpisaną umową, chociaż przyznaję Panu rację, co do zdolności do pracy przed komputerem. Proponuję odwołanie od decyzji lekarza medycyny pracy
Widzenie obuoczne u informatyka
gabinet dnia: wto, 10/19/2010 - 05:33Widzenie obuoczne u informatyka
Witam,
ostatnio podczas badania dowiedziałem się, że aby pracować jako informatyk (konkretnie programista) muszę posiadać widzenie obuoczne. Chciałbym potwierdzić tę informację i poznać powód dlaczego jest to wymagane w przypadku pracy przy komputerze. Nie mam problemów z długotrwałym siedzeniem przed monitorem komputera a tu taka niespodzianka.
Mam też pytanie czy powyższa sytuacja dotyczy także nauczyciela informatyki - jeżeli chciałbym nim zostać to czy także będzie wymagane ode mnie widzenie obuoczne?
Ostatnia kwestia dotyczy tego czy ministerstwo zdrowia zamierza złagodzić rygor w tej kwestii.
Jak w takim razie prowadzić dialog z lekarzem w medycynie pracy, aby nie brał tego aspektu pod uwagę (czy można powołać się na jakiś zapis prawny?).
Pozdrawiam i dziękuję za wszelkie udzielone informacje
Moja odpowiedź
Nie uważam, aby widzenie obuoczne było wymagane do pracy przy monitorze ekranowym, ale jedyne co można zrobić, to odwołać się do Wojewódzkiego ośrodka medycyny pracy, w przypadku zastrzeżeń co do treści tego orzeczenia/zaświadczenia lekarskiego.
Praca przy komputerze.
Kierowca kat B C CE dnia: pon, 12/07/2009 - 10:25No i nadal nic nie wiadomo.
Otóż część specjalistów twierdzi, że aby otrzymać dofinansowanie do okularów stosowanych do pracy przy komputerze należy:
- otrzymać od okulisty zaświadczenie o konieczności pracy przy komputerze w korekcji okularowej,
- oraz spędzać przy nim (komputer) minimum 4 godz. dziennego czasu pracy.
Inni dorzucają jeszcze konieczność wady wzroku, co jest bardzo zastanawiające zważywszy, że omawiane okulary, to środek ochrony indywidualnej pracownika.
I tu pojawia się pytanie:
Jak to jest z tym dofinansowaniem i za co w końcu pracodawca płaci?
Logicznym jest,że pracodawca ma zapłacić za:
- oprawki do okularów,
- antyrefleks do komputera,
- robociznę.
I to jest jasne i proste.
Natomiast zupełnie nie rozumiem, co ma do tego wszystkiego wada wzroku danego pracownika. Okulary do pracy przy komputerze, to środek ochrony indywidualnej. W związku z powyższym pracownik nie musi mieć wady wzroku, aby okulista zalecił ich zastosowanie. Jadnak jeżeli ma wadę wzroku i ona wymaga korekty okularowej, aby w ogóle coś widzieć, to co ma do tego pracodawca.
Pracownik i tak musi korzystać z okularów aby funkcjonować, a więc koszt korekcji wady wzroku, to nie jest sprawa pracodawcy. On płaci tylko za ochronę oczu przed promieniowaniem komputera, a nie naprawia nasze oczy płacąc za część leczniczą szkieł (lub można powiedzieć za protezę wady wzroku).
Przecież jeżeli pracownik nie mam nogi i chodzi do pracy, to nikt nie wymaga od pracodawcy refinansowania protezy. Może otrzymać buty ochronne w tym logicznie robiony na protezę, ale nie samą protezę.
Dlatego proszę, może ktoś mi wyjaśni o co tu chodzi, dlaczego pracodawca ma płacić za korekcję choroby pracownika, skoro z nią przyszedł do pracy.
Pozdrawiam - Dorota.
Okulary do pracy przy komputerze recepta
gabinet dnia: czw, 09/18/2008 - 10:44Okulary do pracy przy komputerze recepta
Pracuje w firmie informatycznej jako programista i w pracy spędzam przed
monitorem powyżej 6 godzin.
Nosze okulary z małymi wadami 0.25 i 0.5.
Ostatnio zostałem skierowany na badania okresowe, na których miałem mieć też badanie wzroku.
Jednak badanie polegało jedynie na tym, ze sprawdzono moja ostrość widzenia w okularach, które posiadam i mimo moich zapewnień ze
wzrok mi się pogorszył, nie wykonano doboru nowych soczewek.
W związku z tym, ze wiem, ze wzrok mi się pogarsza chciałbym się dowiedzieć w jakim stopniu (chyba jest to jakoś prawnie uregulowane).
Pozdrawiam Ireneusz
Pracodawca nie ma racji
Kierowca kat B C CE dnia: pią, 03/14/2008 - 09:31W przepisach BHP jest napisane, że pracodawca ma obowiązek prowadzić profilaktykę związaną z narażeniem pracowników na czynniki szkodliwe i uciążliwe.
Obowiązkiem pracodawcy jest prowadzenie oceny ryzyka na stanowisku pracy. Jeśli pracownik kwalifikuje się do zaszeregowania go jako pracownika narażonego na warunki uciążliwe to pracodawca powinien zapewnić mu badania lekarskie i środki, które zapewnią niepogorszenie zdrowia.
Zatem praca na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy zawsze i bezwzględnie związana jest z okularami. a Jakie okulary, to już określi lekarz medycyny pracy... bo przecież pracodawca, wie kto to jest lekarz medycyny pracy. Przepisy prawa pracy to nie tylko Kodeks Pracy, ale wiele innych przepisów wydanych na podstawie KP.
Pozdrawiam - Gibson
Odpowiedź
Niestety, nie każde okulary do pracy przy komputerze to są okulary korygujące wzrok, o których mówi w/wym rozporządzenie.[ Sam antyrefleks nie koryguje wady] Zgadzam się tutaj z rolą lekarza medycyny pracy.
Dodaj nowy komentarz