Okulary do komputera - zasady zwrotu kosztów dofinansowanie- okulary korygujące wzrok do pracy przy komputerze [z antyrefleksem].
Witam, piszę ponieważ byłam wczoraj u okulisty i dowiedziałam się od niej, że jeśli pracuję więcej niż 4 godzin dziennie na komputerze (a pracuje 6 godz i więcej), to zakład pracy powinien mi dofinansować do szkieł z antyrefleksem, i że jest to zapisane w Kodeksie pracy.
W pracy pytałam wczoraj szefa, ile dofinansowują do szkieł z antyrefleksem i dowiedziałam się że dofinansowują 120zł, ale tylko wtedy gdy udowodnię im, że pogorszył mi się wzrok przez pracę przy komputerze w czasie godzin pracy.Wydaje mi się że nie da się tego udowodnić...
Dlatego piszę, i proszę o przesłanie mi tej części ustawy, i proszę o jej wytłumaczenie jak ona działa.Okulista mi powiedziała że dofinansowanie powinien dostać każdy,
- bez względu czy ma już jakąś wadę wzroku czy nie.
A te okulary z antyrefleksem mają mieć działanie zapobiegawcze czyli nie doprowadzić do pogorszenia wzroku.Okulista mówił co innego,pracodawca mówił co innego dlatego pisze z zapytaniem kto ma rację.
Proszę o jak najszybszą odpowiedź.Ponieważ nie ukrywam,że 120 zł to dla mnie bardzo dużo pieniędzy,a tyle kosztowały by mnie szkła.
Za odpowiedz z góry dziękuję!!!
Odpowiedź
W art. 237 § 1 Kodeksu pracy jest delegacja, na podstawie której powstało Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 [ Dz. U. Nr 148,poz 973] w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
§ 7 ustęp 2 tego rozporządzenia zawierają normę dotyczącą okularów do komputera -
Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej, o której w ust. 1, wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego.
Za pracownika ustawodawca - rozumie każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego [ 4 godziny ] wymiaru czasu pracy.
Niestety opinia tego lekarza okulisty jest błędna. Aby otrzymać okulary do komputera trzeba mieć wadę wzroku wymagającą korekcji oraz pracować przy komputerze ponad 4 godziny.
Spełnia Pani tylko warunek czasu pracy przy komputerze.
Niestety to lekarz medycyny pracy wydaje zalecenie o konieczności zapewnienia okularów do komputera ,chociaż opiera się na badaniach okulistycznych. Nie jest tu konieczny warunek udowodnienia pogorszenia w związku z pracą, a jedynie istnienia wady wymagającej korekcji.
Niestety to pracodawca ma rację, aczkolwiek jego tłumaczenia nie są poparte merytorycznie. Pomimo tego, że okulary z antyrefleksem mogłyby pomóc na stanowisku pracy, w/wym rozporządzenie nie przewiduje takiej możliwości, w przypadku braku konieczności korekcji okularowej.
Okulary do komputera w zasadzie stanowią własność pracodawcy. Z mojej praktyki wynika, że przeciętny zwrot wynosi między 100 a 200 zł. Z medycznego punktu widzenia okulary należą się raz na około 2 lata i takie daję terminy ważności orzeczenia lekarskiego.
Inna ciekawa strona o podobnej tematyce
Praca przy komputerze
Kodeks pracy dofinansowanie i zwrot za okulary.
Do sprawdzenia zasady badania widzenia barwnego
badania daltonizm tablice Ishihary
pon, 12/07/2009 - 10:25
No i nadal nic nie wiadomo.
Otóż część specjalistów twierdzi, że aby otrzymać dofinansowanie do okularów stosowanych do pracy przy komputerze należy:
- otrzymać od okulisty zaświadczenie o konieczności pracy przy komputerze w korekcji okularowej,
- oraz spędzać przy nim (komputer) minimum 4 godz. dziennego czasu pracy.
Inni dorzucają jeszcze konieczność wady wzroku, co jest bardzo zastanawiające zważywszy, że omawiane okulary, to środek ochrony indywidualnej pracownika.
I tu pojawia się pytanie:
Jak to jest z tym dofinansowaniem i za co w końcu pracodawca płaci?
Logicznym jest,że pracodawca ma zapłacić za:
- oprawki do okularów,
- antyrefleks do komputera,
- robociznę.
I to jest jasne i proste.
Natomiast zupełnie nie rozumiem, co ma do tego wszystkiego wada wzroku danego pracownika. Okulary do pracy przy komputerze, to środek ochrony indywidualnej. W związku z powyższym pracownik nie musi mieć wady wzroku, aby okulista zalecił ich zastosowanie. Jadnak jeżeli ma wadę wzroku i ona wymaga korekty okularowej, aby w ogóle coś widzieć, to co ma do tego pracodawca.
Pracownik i tak musi korzystać z okularów aby funkcjonować, a więc koszt korekcji wady wzroku, to nie jest sprawa pracodawcy. On płaci tylko za ochronę oczu przed promieniowaniem komputera, a nie naprawia nasze oczy płacąc za część leczniczą szkieł (lub można powiedzieć za protezę wady wzroku).
Przecież jeżeli pracownik nie mam nogi i chodzi do pracy, to nikt nie wymaga od pracodawcy refinansowania protezy. Może otrzymać buty ochronne w tym logicznie robiony na protezę, ale nie samą protezę.
Dlatego proszę, może ktoś mi wyjaśni o co tu chodzi, dlaczego pracodawca ma płacić za korekcję choroby pracownika, skoro z nią przyszedł do pracy.
Pozdrawiam - Dorota.