Odwołanie od decyzji
Kierowca kat B C CE dnia: nie, 01/23/2011 - 15:50Witam. Pracuje od 4-ech miesięcy na stanowisku konsultant powyżej 4-ech godzin przed komputerem na podstawie umowy zlecenie. Niedawno postanowiłem przejść na umowę o pracę w związku z tym oczywiście musiałem przejść badania wstępne. Wszystkie badania były pozytywne oprócz okulisty który stwierdził, że nie mogę pracować przed komputerem więcej niż pięć godzin, z powodu tego że lewe oko widzi gorzej.
Oczywiście lekarz medycyny pracy z tej samej przychodni, koleżanka lekarza okulisty podtrzymała tą moim zdaniem mocno przesadzona decyzję. Z uwagi na to, że jest to dla mnie duży problem wręcz "wyrok" (obniżenie moich dochodów, kłopoty z utrzymaniem się itp) nie mogę się z tym pogodzić, udałem się więc do innego okulisty, który wydał zaświadczenie o braku przeciwwskazań do pracy w pełnym wymiarze godzin przed komputerem. W związku z tym zapytałem się w zakładzie pracy czy mogę się udać do innego lekarza medycyny pracy z tym drugim zaświadczeniem. Otrzymałem odpowiedź, że preferują tylko orzeczenia od lekarza z którym maja podpisaną umowę. Moje pytanie brzmi czy tak właśnie jest, że można badania robić tylko w placówce z którą zakład pracy ma podpisana umowę?
Czy mogę udać się do innego lekarza medycyny pracy oczywiście ponosząc również koszty takiego badania? Uważam że ta decyzja jest mocno przesadzona, większą krzywdę lekarz wyrządzi mi pozbawiając mnie możliwości pracy (na siłę), a co za tym idzie także części dochodów nie proponując żadnego rozwiązania żeby wyrównać te straty. Bardzo proszę o jakąś radę w tej sprawie. Mam wrażenie że po prostu nadgorliwa pani okulistka zrobiła " z igły widły" nie rozważając konsekwencji takiej decyzji. Moja odpowiedź: Formalnie zakład ma rację, że musi się Pan badać u lekarza z podpisaną umową, chociaż przyznaję Panu rację, co do zdolności do pracy przed komputerem. Proponuję odwołanie od decyzji lekarza medycyny pracy